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關于贏勝

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企業文化

經營理念

理念:

誠(cheng)信為本(ben)、互惠共贏、孜孜不倦、擁(yong)抱變(bian)化。

詮釋:

誠信為本——“誠”字當頭,以“誠”相(xiang)待,合法經營、回饋社會; 互(hu)惠共贏——供應(ying)商、客戶是(shi)贏勝之家(jia)的一份子,家(jia)人(ren)共同進步(bu)、共同科學發展; 孜(zi)孜(zi)不倦——秉(bing)持(chi)創業初(chu)心,滿懷激情(qing)、奮(fen)力發(fa)展; 擁抱(bao)變化——積(ji)極適應一切變化的(de)事務、局勢,在瞬息(xi)萬變中實現世界品牌、百年贏勝的(de)愿景(jing)。

企業精神

理念:

說到做(zuo)到、嚴己寬人、敢擔責(ze)任、奮發圖(tu)強。

詮釋:

說到做到、嚴(yan)(yan)己(ji)(ji)寬(kuan)人(ren)——寓函倡導贏勝人(ren)形成嚴(yan)(yan)于律己(ji)(ji)和寬(kuan)以(yi)待(dai)人(ren)相(xiang)(xiang)融合相(xiang)(xiang)統一(yi),倡導言行一(yi)致,說過的話一(yi)定用行動實現的道(dao)德觀念和道(dao)德行為準則; 敢(gan)擔(dan)責任(ren)、奮發圖強(qiang)(qiang)——寓函倡(chang)導贏勝人形(xing)成(cheng)堅(jian)持原則、認真負責,面(mian)對(dui)(dui)大(da)(da)是大(da)(da)非敢(gan)于(yu)亮劍,面(mian)對(dui)(dui)問題矛盾敢(gan)于(yu)迎(ying)難而上,面(mian)對(dui)(dui)危機敢(gan)于(yu)挺(ting)身而出(chu),面(mian)對(dui)(dui)失誤敢(gan)于(yu)承擔(dan)責任(ren),面(mian)對(dui)(dui)歪風邪氣敢(gan)于(yu)堅(jian)決斗爭的(de)精神(shen)。用正確的(de)工作(zuo)態(tai)度努力奮斗,謀求強(qiang)(qiang)盛。

核心價值觀

理念:

功以(yi)才成、業由才廣(guang)。

詮釋:

贏勝堅(jian)持(chi)以人為(wei)本,全面實(shi)施“人才(cai) 興(xing)企、人才(cai)強(qiang)企”戰略(lve); 大興(xing)識才愛才敬才用才之(zhi)風,竭力打(da)造(zao)一(yi)支高新(xin)尖人(ren)才隊伍; 大(da)力提升企業(ye)科(ke)學發展(zhan)新能力。

管理理念

公平公正——講真話、干實事 公開透明——講原則、辦(ban)好事 公私分明——講(jiang)奉獻、成大(da)事(shi)


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