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關于贏勝

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企業文化

經營理念

理念:

誠(cheng)信為(wei)本、互惠共贏、孜孜不倦(juan)、擁抱(bao)變化。

詮釋:

誠(cheng)(cheng)信為本——“誠(cheng)(cheng)”字當頭,以“誠(cheng)(cheng)”相待(dai),合(he)法經營、回饋(kui)社會; 互惠共(gong)贏(ying)(ying)——供應商、客戶是贏(ying)(ying)勝(sheng)之家的一份(fen)子,家人共(gong)同進步、共(gong)同科學發(fa)展; 孜孜不倦——秉持創業(ye)初心,滿(man)懷(huai)激情、奮(fen)力發展; 擁抱變化——積(ji)極適應(ying)一切變化的事務、局勢,在瞬息萬變中(zhong)實(shi)現世界(jie)品(pin)牌、百年贏勝的愿景。

企業精神

理念:

說(shuo)到(dao)(dao)做到(dao)(dao)、嚴己寬人、敢擔責任、奮發圖(tu)強(qiang)。

詮釋:

說(shuo)到(dao)做(zuo)到(dao)、嚴(yan)己寬(kuan)人——寓(yu)函倡導(dao)贏勝人形成嚴(yan)于律己和寬(kuan)以(yi)待人相融(rong)合相統一(yi),倡導(dao)言行(xing)一(yi)致,說(shuo)過的(de)話一(yi)定(ding)用行(xing)動實現(xian)的(de)道德觀念和道德行(xing)為(wei)準則; 敢擔(dan)責任、奮(fen)發圖強(qiang)——寓函倡(chang)導贏勝人形成(cheng)堅(jian)持原(yuan)則、認(ren)真負責,面(mian)對(dui)大是(shi)大非敢于亮(liang)劍,面(mian)對(dui)問題矛盾敢于迎難而上,面(mian)對(dui)危機敢于挺(ting)身而出,面(mian)對(dui)失(shi)誤(wu)敢于承(cheng)擔(dan)責任,面(mian)對(dui)歪(wai)風邪氣敢于堅(jian)決斗爭(zheng)的精神。用正確的工(gong)作(zuo)態度努力奮(fen)斗,謀求強(qiang)盛。

核心價值觀

理念:

功以才成、業由才廣(guang)。

詮釋:

贏勝(sheng)堅持以人(ren)為本,全面實施“人(ren)才 興企、人(ren)才強企”戰略; 大興識才(cai)愛才(cai)敬才(cai)用才(cai)之風,竭力(li)打(da)造一(yi)支(zhi)高新尖人才(cai)隊伍; 大力(li)提升企(qi)業科學發展新能力(li)。

管理理念

公(gong)平公(gong)正——講真話、干實事 公(gong)開透明——講原則、辦好(hao)事 公私分明——講(jiang)奉獻、成大事


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